"Asigurarea egalităţii de şanse, aceasta este prima ctitorie a identităţii naţionale. Are cineva văzute vreodată într-sinucidere trecut din cauza muncii de o asemenea magnitudine? În cazul în care este valoarea de muncă susţinută de Nicolas Sarkozy? Nu este o creştere dramatică de insecuritate în lumea muncii, creşterea daune de liberalism şi forme brutale de management, schimbări forţate, deoarece dialogul nu a fost usor. S-ar putea imagina un sistem de sistem bonus-malus pentru a încuraja investiţiile în calitatea muncii şi dialogul social. Companiile care investesc în îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ar putea primi bonusuri. În funcţie de numărul de accidente de muncă sau boli profesionale, altele contrar poate avea o sancţiune.
Păcat Socialist conducerea partidului nu ia deţine de acest subiect pentru a arăta nici o diferenţă. Nu puneţi la îndoială că funcţionează pe alte subiecte multe şi că vom auzi foarte curând dacă ea este încă încearcă să ajungă singur Ségolène Royal, fără succes! Fără îndoială că ea are mai mult noroc a merge la UPP de dorinţe pentru viitor (acest laborator unde ideile vin împreună în mod regulat şi public mai buni specialisti in domeniile, fie pe link-urile Africa-Europa Valoarea de muncă, criza economică sau siguranţa alimentelor) în cazul în care ea va descoperi o camera plina de fani într-o transă! Se poate foarte bine numai prin caracterul de a fi izolate, Ségolène Royal este cea mai mare parte singur.
Tags: bonus , identitate naţională , PS , Ségolène Royal
Da, exact: "scena este setat.
Întrebarea nu este "Ce trebuie să fie franceza," rehash brânzos de teoriile rasiste ale epocii imperiale, dar "ceea ce este Franţa" Şi? Franţa este Republica, al cărui motto este Libertate, Egalitate , Fraternitate.
Fiind francez, este o chestiune pliat, deoarece a doua Republică şi Legea 1851, însă modul în care idealurile noastre republican poate şi trebuie să trăiască în acest secol şi mai târziu, este o luptă constantă.
Această luptă, nu trebuie să-l respingă, acum că avem planul de bataie, nu am nevoie de teamă sau ruşine inamicul cei care au ne-a oferit această moştenire în viaţă, încă în efectuarea .
14:35 3 noiembrie 2009
identităţii naţionale: una este in negare pentru peste 30 de ani ...
03/11/2009 15:23
Bilet de Mauritius Ulrich
Cine a spus că Partidul Socialist a avut nici idei? În orice caz , Ségolène Royal le-a . Într-un interviu de lungă durată la Paris, isi aminteste, de exemplu, ea a sugerat, în timpul campaniei sale prezidenţiale, că elevii fac stegulete franceză.
"Oh, e destul de steagul, Kevin, dar nu foarte similare. " " Este pavilionul Bullshistan Doamnã, că acolo m-am născut. "Atentie Kevin, voi spune Dl Besson.
În acelaşi interviu, Ségolène Royal este în cauză, la fel ca multe , suferinţa de a lucra, dar este o idee: un sistem de bonus-malus "Companiile care investesc în îmbunătăţirea condiţiilor de muncă pot beneficia de bonus (...) alte ar putea avea loc o sancţiune. "Aceasta este o idee modernă şi se referă la garanţiile trecut, extinderea drepturilor angajaţilor sau creşterea numărului inspectori de muncă. O dorinta reale pentru viitor. S-ar putea chiar, ca drepturile de a polua, crearea unei pieţe a drepturilor de utilizare excesivă. Voi răscumpăra bonus pentru a compensa pedeapsa mea. Sau, eu sunt excesive, merită o sancţiune rapid. Ei bine, Ségolène Royal a declarat o greşeală foarte mare. Aceasta este ceea ce malus sinucidere? Înmulţit cu douăzeci şi cinci?
Azi nu mai suntem de a extinde drepturile angajaţilor, dar, din păcate, încercarea de a conserva.
03/11/2009 16:38
Ben este ca faptul că, pentru peste 50 de ani
Nu văd niciun rău să păstreze ceea ce putem pentru a termina luni şi să plătească tratează noastre
Poate pentru că există mai mulţi angajaţi şi mai multe care se sinucid, probabil pentru că Nicolas Sarkozy, a minţit în Franţa, care devine până la începutul anului. Puteţi păstra Franţa azi sau ar putea fi îmbunătăţită.
03/11/2009 05:07
Sinucidere, în multe cazuri nu sunt strict legate de muncă, dar presiunile din exterior (familii dezorganizate, printre altele)
Operaţionalizeze sinuciderea este cel mai rău lucru de făcut pentru că joacă pe emoţie şi nu de raţionalizare
Există 24 de ore pe zi, în care 8 de la locul de muncă trebuie să fie distractiv pentru a reduce stresul de muncă şi să nu facă problema viaţa profesională
falsă dezbatere atunci când
03/11/2009 07:12
"Viaţa este fragilă, iubirea este precară, de ce munca nu ar fi nesigure" Laurence Parisot?
Citat original este shamefully trist:
"Viata, sanatate, dragoste sunt fragile, de ce munca a scăpa de această lege? "
Laurence Parisot
Le Figaro, 8.30.2005.
Este Sarkozy, care a făcut promisiuni angajaţilor astfel încât nu poate fi un antreprenor, dar au eşuat, este un fapt, mai ales cu scutul de impozitare şi scutirea de taxe de lucru în plus peste faimosul câştiga mai mult deficitele foarte scumpe şi de plumb.
Pentru eliberarea de suicid nu pretind a fi un expert în acest lucru, dar există o problemă nu au legătură cu mediul exterior companiei, dar nu dezbatere reală!
11.04.2009 08:49
Cât de mulţi elevi se sinucidă din cauza incapabil de a gestiona examene eşecuri?
Mii de oameni în fiecare an, dar nimeni nu vorbeşte despre acest elev albastru
Ula, aveţi surse de încredere din ceea ce avans? Că sinuciderea este prima cauză de deces în rândul tinerilor sunt de acord, dar apoi pune-l pe partea din spate a eşecului examen Mă îndoiesc!
11.04.2009 09:50
Există un acord cu presa pentru a nu de raportare a numărului dar există mii în fiecare an
11.04.2009 10:07
Ségolène vrea revenirea comunismului a face dreptate. Totuşi, cer 50.000 de euro pe publicarea Paris Match este cafea tare MDR
11.04.2009 11:01
Pázmány: "Poate că există mai multe persoane şi mai mulţi salariaţi care se sinucid, probabil pentru că Nicolas Sarkozy, a minţit în Franţa, care devine până la începutul anului. Puteţi păstra Franţa azi sau ar putea fi îmbunătăţită. "
Sarkozy nu este compania, dar de stat. Dacă presiunea (stres) sunt prea mari sau angajatul trebuie să ia nici un pas înapoi şi sa prins de presiune sau angajatul are o dracu 'de probleme pentru a lucra în afara sindicatele sunt de afaceri supapă foarte puternice şi omniprezente.
11.04.2009 11:53
Lucrarea face parte din viata si ca este fragil, trebuie să diversifice stres
cei care nu poate fi spart mai uşor decât altele
Diversificarea stres??? Nu nevoie de tine pentru a explica oricum. Stresul nu este singurul motiv pentru sinuciderea de angajaţi ai France Telecom. Este în primul rând o problemă de management pentru a rezolva. Nu puteţi merge oameni ca asta. Ei se confruntă cu presiune mare şi că nu este tolerabil. Dialogul social ar trebui să reia locul său în afaceri.
11.04.2009 03:04
Nu lăsaţi dezbatere cu privire la identitatea naţională la mâini al UMP. Franţa şi valorile comune care ne locuiesc împreună şi care vă face să vă doriţi să ni se alăture pe de altă parte nu poate fi lăsată în mâinile dreapta. Identitatea naţională este, probabil, un pic de libertate, un pic de egalitate şi fraternitate. Şi în fiecare zi avem mai puţină libertate, în fiecare zi este egalitatea baffouée şi modificările scena fraternitate pentru toată lumea pentru a fi. Această dezbatere este pentru noi, a plecat posibilitatea de a denunţa politicile care ameninţă drepturile noastre şi pentru a reafirma dorinţa noastră de a trăi împreună.
11.04.2009 16:10
FT Angajaţii nu au înţeles că deschiderea către concurenţă PLUS chemat şi se deplasează pentru a pune capăt oricărui funcţionar
Acesta nu este un funcţionar, nu o profesie, ci un statut. Şi fiind un funcţionar public nu înseamnă că ne stau în scaunul lui toată ziua şi că viaţa lui este pe acelaşi post!
11.04.2009 10:41
LGV Poitiers, Limoges şi a suitei regale: Poitou Charentes nu participa la reuniunea de vineri, la Limoges finanţatorilor. Preşedintele a trimis o scrisoare ministrului transporturilor, domnul Busseraud, cap de lista pentru UMP regional Poitou Charentes ...! Campania este probabil să fie întins pe partea din spate a Limousin!
11.05.2009 11:26
Există companii din Limoges, care pot fi atribuite bonus de acum?
Dacă luaţi companii precum Bernardaud sau Madranges, este clar că el va vedea Malus, dar există poveşti de succes ca Ester.
05 noiembrie 2009 03:43
Stresul la locul de muncă este o realitate la fel de vechi ca şi munca în sine, dar are enorm "dens", în ultimii années.Dans destul de recent, mulţi lucrători se temeau de viaţa lor, deoarece acestea au fost aproape de pensionare puternic ataşate acestora Hui entreprise.Aujourd "aceşti angajaţi, am auzit cea mai mare parte spune" nu sunt hrănite în sus, sa retras repede "Acest lucru este îngrijorător, deoarece locul de muncă pare să fi pierdut toate aspectele semnificative.
Fiul pentru comentarii pe acest post / face un trackback de pe acest post
Lasă un comentariu
Alte comentarii alimentat de BackType
24 comentarii